Développez votre leadership

Vous êtes-vous déjà retrouvé dans l’une de ces situations ?

•  Je garde la porte de mon bureau ouverte… mais je prends du retard sur mon propre travail, à moins de rattraper le soir et le weekend.
•  Je ne sais pas quoi faire devant le manque d’implication de certains de mes collaborateurs.
•  Je manque de temps. J’ai l’impression de ne pas pouvoir déléguer certaines choses.

 Vous êtes-vous déjà posé l’une de ces questions ?

• Mes méthodes sont-elles les bonnes ?
• Comment manager pour faire évoluer mes collaborateurs ?
• Comment recadrer un collaborateur ? Quel est le dosage entre diplomatie et efficacité ?

Vous avez souvent l’impression de perdre du temps, de ne pas savoir comment dire les choses sans avoir à revenir dessus. L’impression de ne pas être compris ni même écouté. La sensation que votre parole est mise en doute et votre autorité mise à mal devant votre équipe.

Votre programme est régulièrement bouleversé par toutes les urgences et retards. Cela vient plomber la motivation de toute l’équipe.

Ces situations sont très inconfortables, c’est totalement décourageant et vous vous sentez coincé, la boule au ventre…

Est-ce que vous voulez continuer à manager dans l’incertitude, sans savoir si vos méthodes sont les bonnes ?

Vous voudriez que ça change ?

Ne restez plus seul avec vos questions !

Ne vous enfermez pas avec des doutes qui vous fragilisent.

Ne limitez pas vous-même votre potentiel managérial.

Je vous invite à faire le point sur vos méthodes actuelles, à faire le tri entre ce qui vous freine et ce qui vous tire vers le haut.

Révélez le leader naturel qui est en vous !

Manager une équipe n’est pas facile. Cela nécessite des « savoirs faire », mais aussi des « savoirs être ». Goethe disait :

Si vous avez confiance en vous-mêmes, vous inspirerez confiance aux autres.

Vous avez besoin de vous faire confiance pour gagner celle des autres. Ne ratez pas cette occasion !

Depuis des années, j’accompagne des cadres, des chefs de service, des responsables de production, des entrepreneurs et des DRH.

Edouard V. est Responsable Pôle Marchés. Suite à la formation, il m’a confié que ce qu’il en a retiré va bien au-delà de sa vie professionnelle.

Cette formation apporte une respiration qui me semble indispensable. Elle apporte un regard sur soi et donne les outils pour conduire sa vie pro et perso vers le bien être.

En tant que formateur, cela me fait chaud au cœur. Cette « respiration » dont parle Edouard, c’est aussi le bol d’air qu’a ressenti Pierre H. qui est responsable commercial.

 « Merci pour cette formation, je repars gonflé et avec des outils efficaces ! »

Comme Edouard et Pierre, vous avez maintenant l’opportunité d’acquérir les « savoirs faire » et « savoirs être » du manager efficace.

 A l’issue du parcours, vous saurez :

 Rejoignez le parcours des managers efficaces.

Un nouveau parcours de formation pour développer votre leadership démarre chaque trimestre. Le nombre de places est limité à 9 pour garantir la qualité de la formation et des échanges avec le groupe. Vous souhaitez participer à un parcours de formation ? Faites-le moi savoir en cliquant ci-dessous !

Je réserve sans plus attendre ma place pour un parcours de formation.

Vous avez des questions ?

Vous vous demandez peut-être :

• si la formation est faite pour vous ?
• si elle s’adapte au contexte de votre entreprise ?
• si elle pourra vous aider à dépasser vos difficultés du moment ?

Je peux le comprendre et je n’ai pas envie que vous vous engagiez dans un parcours avec le doute en tête.

Voilà, pourquoi je vous propose de m’appeler aujourd’hui pour en discuter ensemble !

Voici mon numéro de téléphone : 06.72.09.65.65

Je suis disponible pour échanger avec vous sur votre projet !

Si vous tombez sur ma boite vocale, laissez-moi simplement un message avec votre numéro de téléphone, je vous rappellerai dès que j’aurai un créneau de libre.

 Si vous préférez que je vous rappelle, envoyez-moi simplement un mail à l’adresse samuel@motivation-au-travail.com avec vos créneaux disponibles et je vous rappellerai. A bientôt !